For the preparation of the second step of EPSO open competitions, ASSESSMENT CENTRE, R&D Brussels in collaboration with R&D Ispra and their team of highly qualified trainers will offer you preparatory sessions in English. The training sessions will be held ONLINE and cover the specificities of that phase of the competitions: Role Play (for AST level) / Case Study / Situational Competency-Based Interview Part of the interview and role-play sessions will be dedicated to practice through simulations.  TRAINING SESSIONS PROGRAMME: > TO REGISTER… We invite you to register for the training sessions that interest you by sending an email to: JRC-RD-ISPRA@ec.europa.eu  Places are limited ! The deadline for the registration is the 28th of March 2022.   Our trainings are FREE for R&D members, members of their family and those who wish to join us. If you are not yet a member and wish to benefit from our trainings and other services, we will be glad to welcome you. For this purpose, please send us the completed membership form (JOIN OUR UNION, BECOME A MEMBER!) and a proof of payment of the membership fee to : JRC-RD-ISPRA@ec.europa.eu Upon receipt of these documents, we will be glad to register you for the courses. For those who are already our members please mention your status as already being a member of our Union when submitting your request for the training sessions. All registered participants will receive a confirmation! We thank you for your confidence!

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ROLE PLAY Session _ASSESSMENT CENTRE organised by R&D Ispra  

For the preparation of the second step of EPSO competitions, ASSESSMENT CENTRE, R&D Ispra offers a preparatory ROLE-PLAY session in English.

This training is tailored to the candidates that will need to undertake a Role Play as part of their EPSO Assessment Centre : AST-SC level.

 DATES FOR YOUR DIARY 

ONLINE TRAINING IN ENGLISH

TO REGISTER…

We invite you to register for the training session by sending a mail to: JRC-RD-ISPRA@ec.europa.eu

Places are limited – Deadline for registration: 11/03/2022 

Our trainings are FREE for R&D members, members of their family and those who wish to join us. 

If you are not yet a member and wish to benefit from our training and other services, we will be glad to welcome you.

For this purpose, please send us the completed and signed membership form (Become a Member) and a proof of payment of the membership fee to: JRC-RD-ISPRA@ec.europa.eu

Upon receipt of these documents, we will be glad to register you for the course.For those who are already our members please mention your status as already being a member of our Union when submitting your request for the training sessions.  

We thank you for your confidence.

Your R&D Ispra Team

Thank you very much for your TRUST!

You can already access all the REPLAY on our YOUTUBE channel !

Subscribe to be notified when a video is published

R&D has chosen the best experts to safeguard your health and well-being 

but also to provide concrete proposals based on the expertise of our guest speakers!

You asked us, we did it!

It is more than 50 conferences, in less than a year, gathering distinguished academics, researchers, virologists, MEPs, doctors in psy­chology, sociology, educational psychology... to inform you, to be attentive to you and to jointly prepare the proposals pre­sented during the social dialogue meetings as well as to prepare our work programme 2021-2024.

 YES, this programme is the output of common labour, YOU, the EXPERTS and R&D!

Analysis of psychosocial risk factors (see Renard Déchaîné special Analysis of psychosocial risk fac­tors in our services )

THE HUMAN AT THE HEART OF MANAGEMENT

R&D has always called for management to lead by example and to move towards a culture of trust, which is also reflected in Commissioner Hahn’s statements. It is essential to change the managerial culture !

CONTENT AND MEANING AT WORK

An insignificant and repetitive work content favours, in the long run, the settling of monotony and a loss of meaning in the work, both of which are elements of psychosocial risk. It is necessary to implement the meaning of work

CAREER & RECOGNITION

Our mandate is well defined: we are committed to ‘staff unity’, rejecting any corporatist, competitive and divisive approach! The Commission must definitively ban social dumping!

HEALTH & PREVENTION OF PSYCHOSOCIAL RISK

Occupational health then becomes a measure to assess the well-being and working conditions of colleagues.

WORKING ENVIRONMENT

The working environment is a key element in ensuring the well-being and health of staff. This environment cannot be de­signed without prior study of the specific nature of the jobs and the conditions in which the work must be carried out

EQUAL OPPORTUNITIES

Without a genuine equal opportunities policy, the Commission as an employer can neither be attractive nor enable its staff to evolve. This is why, through its actions R&D was already advocating for this strategy well before the Commis­sion’s proposal 

« Management HUMAIN »

Laurent TASKIN, Holder of the HR lab Chair in Management in « Management Humain » and Work Transformation at UCL, Doctor in economic and management sciences, professor of management, researcher

Danièle LINHART, Labour sociologist, Emeritus Research Director at the CNRS*, member of the GTM-CRESPPA* laboratory, UMR-CNRS-Universities of Paris 8 and Paris 10

SAVE THE DATES

  11 new e-Conferences of the Renard 

 More than 14500 of you have attended  

our latest 40 e-conferences

 see the « replay »

Thank you very much !

R&D is organising a new series of e-conferences to promote the implementation of a "Management of Trust" as well as for the prevention of psychosocial risks, health and ergonomics

 R&D, as always, at your side and in tune with you

 

 Contest for young R&D Ispra Artists ! / Concorso per i giovani Artisti di R&D Ispra!

Congratulations to Marta for her drawing and to Yasmina for her essay. Both were awarded for their work by the R&D president on the 2nd of December at Club House!

The competition will be repeated again next year with a different theme. Well done! 

Below you can find the winning design and composition.

VERBUNDEN MIT UNTERSCHIEDEN

Wir sind alle gleich aber doch verschieden. Wir alle haben verschiedene Kulturen, aber irgendwie sind sie auch gleich. Alle Menschen sehen gleich aus, dennoch auch anders. Europa ist klein. Deswegen sollten wir zusammenhalten. Egal ob wir an Gott glauben oder nicht, egal ob wir Männer, Frauen oder Beides attraktiv finden. Wir alle sind gleich. Egal ob man dick oder dünn oder schwarz, weiß oder gelb ist. Wir sind alle Menschen die in Europa Leben. Wir alle haben Gefühle, spüren Schmerz und können uns miteinander verständigen und das macht uns zu Menschen. Wir leben in einer riesigen Gemeinschaft. Aber doch ist sie klein. Und kleine Gemeinschaften (Kontinente) sollten zusammenhalten. Wir alle sprechen verschiedene Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch, Französisch, Holländisch, Spanisch und noch vieles mehr. Die Sprachen sind so verschieden aber doch gleich. So etwas ähnliches ist auch bei Socken: Socken haben die gleiche Form aber haben verschiedene Farben und Muster. Genauso ist das auch mit uns Menschen: Die meisten haben 2 Augen eine Nase Arme und Beine, aber wir kommen in viel verschiedenen Hautfarben, Personalitäten und Vorlieben. Doch wir sind irgendwie auch alle gleich, weil wenn wir nicht ein bisschen gleich wären, könnte man diese Aussage nicht treffen, dass wir Menschen sind. Ein bisschen gleich muss schon sein, denn sonst kann man auch nicht erkennen, ob eine Person ein Mensch ist oder nicht. Ein Beispiel dafür ist, dass ein Hund Bellen kann und vier Beine hat, aber wenn er nur zwei Beine und Katzen Geräusche macht kann man einen Hund nicht mehr als Hund bezeichnen, weil die Eigenschaften fehlen. So ist es auch bei Menschen und Socken. Manche Socken haben Löcher und sie kommen auch in verschiedenen Größen, aber wir können trotzdem erkennen das sie Socken sind. Bei Pflanzen ist es auch so. Sie kommen in verschieden Formen und Farben aber sie Brauchen das gleiche, um zu überleben nämlich Wasser, Erde, Sonne und Sauerstoff. Fast alles auf dieser Erde oder sogar auch in diesem Universum ist ein bisschen ,,gleich“. Was ich an Europa am meisten mag ist, dass die meisten Länder zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Ich finde, dass das ein großer Vorteil ist, weil wenn man in Krisen mal nicht genug Geld hat, können dir die anderen helfen. Es gibt auch einen Nachteil daran, nämlich dass man nicht alles für sich selbst behalten kann, aber wie manche auch sagen: ,,it is better to give, than to receive“. Wir haben alle Verschiedene Vorlieben. Ich finde das ist das einzigartige an Menschen, dass sie Entscheidungen selbst treffen können und verschiedene Eigenschaften und Vorlieben haben. Und das sollte Jeder respektieren. Jeder verdient es ein einzigartiges Leben zu leben und sich zu lieben, wie man selbst ist. Ich finde es gut, dass Europa schön gemischt ist. Manche finden, dass das ein

Nachteil, weil sie denken, dass die Ausländer ganz Europa einnehmen werden, aber ich finde es gut, wenn es ein Bisschen gemischt ist. Vor allem in kleinen Dörfern. Neulich war mit meiner Mutter in Sardinien und ich habe ein paar komische Blicke bekommen, weil ich eine andere Hautfarbe habe als sie. Wir sind im Jahr 2021 und nicht in den alten Zeiten, wo nur wenige Ausländer nach Europa gereist sind. Und außerdem bin ich auch keine Ausländerin, sondern wurde in Deutschland geboren. Vor allem ältere müssen sich an die heutige Zeit gewöhnen da jetzt auch mehrere Ausländer in Europa wohnen. Das Finde ich sehr großartig denn auch Menschen mit einer anderen Hautfarbe haben genau die gleichen Rechte wie andere. Das gilt auch für die, die das gleiche Geschlecht wie sie attraktiv finden. Denn wir sind alle gleich, nämlich Menschen. ♥

Yasmina Fall